Stress prénatal et périnatal


Est-ce important ?

Synthèse des textes d'experts - Publié en ligne le 18 octobre 2011

Éditeur au développement du thème : Vivette Glover, M.A., Ph.D., D.Sc., Imperial College London, Royaume-Uni

Le stress est un terme complexe qui englobe un grand nombre de réactions, telles que le stress léger, la détresse, l’angoisse et la dépression qui peuvent découler des suites d’une série de phénomènes, y compris les tracas quotidiens, les relations dysfonctionnelles et l’adversité.

D’une culture à l’autre, on croit que le stress maternel peut avoir un effet négatif sur le développement du fœtus, du bébé et de l’enfant. Cette conviction revêt une importance particulière vu le niveau élevé de stress que les femmes en âge de procréer disent subir tous les jours. Par exemple, en 2010, 25,4 % des Canadiennes de 20 à 34 ans rapportaient vivre un niveau de stress quotidien intense, par rapport à 20,5 % de leurs pairs masculins.1 Il n’est donc pas étonnant que les efforts de promotion de la santé mentale dans le monde aient porté principalement sur des programmes de lutte contre le stress et des stratégies d’adaptation.2

Le fait de travailler durant une grossesse peut avoir une incidence sur le niveau de stress (autoévalué ou évalué objectivement). Le risque d’un accouchement prématuré est 70 % plus élevé chez les femmes enceintes qui travaillent dans un milieu stressant ou bruyant que chez les autres femmes.3 En 2008, le taux mondial de femmes âgées de 25 à 49 ans qui occupaient un emploi durant leur grossesse et jusqu’à ce que leurs enfants aient l’âge d’entrer à l’école s’élevait à environ 61 %, les pays de Scandinavie et d’Amérique du Nord ayant le pourcentage le plus élevé.4

 

Références

  1. Statistics Canada. Mental health and well-being. Perceived life stress. Disponible sur le site: http://www40.statcan.gc.ca/l01/cst01/health106b-eng.htm. Accédé le 17 octobre 2011.
  2. World Health Organization. Mental health promotion: case studies from countries. Disponible sur le site: http://www.who.int/mental_health/evidence/en/country_case_studies.pdf. Accédé le 17 octobre 2011.
  3. Luke B, Mamelle N, Keith L, Munoz F, Minogue J, Papiernik E, Johnson TR. The association between occupational factors and preterm birth: A United States nurses' study. American Journal of Obstetrics and Gynecology 1995;173:849-862.
    4. Organization for Economic Co-operation and Development. Family database. Social policy division. Maternal employment rates. Disponible sur le site: http://www.oecd.org/dataoecd/29/61/38752721.pdf. Accédé le 17 octobre 2011.

 

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